سامانه جامع نظام پیشنهادهای شرکت داروسازی زاگرس فارمد پارس

نظام پیشنهادها، نظام مدیریتی که زمینه‌ساز مشارکت کارکنان در تصمیم سازی های خرد و کلان هر سازمان پویا می‌باشد. استقرار نظام پیشنهادها در مدل تعالی سازمانی نظیر مدل تعالی EFQM در زیر معیار ۳b اشاره‌شده و در استانداردهای مدیریتی، اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه در جهت بهبود سازمان به نوعی در جهت نظام پیشنهادها می‌باشد که بدین منظور می توان اقدام اصلاحی و اقدام پیشگیرانه را به نظام پیشنهادها متصل نمود.
مهم‌ترین مزایای اجرای نظام پیشنهادها در هر سازمان شامل:
1.صرفه‌جویی اقتصادی 2.ارتقای بهره وری 3.حذف اتلاف‌ها 4.کاهش هزینه‌های اضافی و درنهایت 5.افزایش سودآوری در سازمان می باشد.
این نظام موجب ارتقای روحیه کاری کارکنان و بهبود فرهنگ‌سازمانی نیز می‌شود.
بهبــود در فرآیندها، ماشین‌آلات و ابزار تولید.
بهبــود در محصول و یا خدمات مورد ارائه.
بهبــود کیفیت و کاهش ضایعات و دوباره‌کاری‌ها.
کاهش اتلاف و صرفه‌جویی در مصرف منایع و کاهش هزینه‌ها.
شناسایی کارکنان خلاق، خوش‌فکر و جستجوگر در سازمان.
صرفه‌جویی در فعالیت‌ها
ثبت ایده و طرح به نام شخص پیشنهاددهنده در نظام پیشنهاد
ایجاد و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی
رشد فکری و شخصیتی کارکنان با ایجاد روحیه
ایجاد اشتیاق به یادگیری، آموزش و تحقیقات در کارکنان برای یافتن فرصت‌های بهبود و ارائه پیشنهاد